В начале октября премьер-министр Турции Реджеп Тайип Эрдоган сообщил о том, что срок обязательной военной службы сократится до 12 месяцев.
Порадовали призывников
Нововведение подтвердил Генштаб Турции, опубликовав сообщение об уменьшении сроков обязательной военной службы. Согласно новому порядку призывники без высшего образования, ранее служившие 15 месяцев, будут служить 12. Краткосрочная служба останется прежней – 6 месяцев (только для новобранцев с высшим образованием). Резервисты будут служить, как и раньше, 12 месяцев.
По сведениям источников из Анкары, со дня на день правительство примет решение о начале демобилизации солдат срочной службы. Но сегодня, когда обсуждается сокращение срока службы до 12 месяцев, уместно было бы вспомнить о том, что ещё 2,5 года назад на повестке дня стоял вопрос о военной службе «единообразного типа».
Тогдашний начальник Генштаба Турции Илькер Башбуг во время встречи с премьер-министром Эрдоганом в апреле 2010 г. говорил не столько военной службе по контракту, сколько о дефиците военнослужащих. Речь шла о нехватке ни много ни мало 120 тыс. человек и о необходимости перехода на новую единую модель 12- месячной воинской службы. С тех пор количество военнослужащих в турецких вооружённых силах осталось тем же, а план преобразований в этой сфере кардинально изменился.
Какой командир, такая и армия
Прошлое и настоящее турецкой армии отличается так же, как её предыдущий и нынешний командиры. Периоды, когда начальником Генштаба был Башбуг и когда им стал Озель, диаметрально противоположны. Башбуг занимался политикой, постоянно угрожал, несмотря на клятвенные обещания помалкивать, и частенько пытался приструнить прессу. На том этапе создание единообразной модели воинской службы было не насущной необходимостью, а политической целью. При этом казармы были местом, где в головы молодёжи вкладывалась определённая идеология.
Когда руководящий пост занял Недждет Озель, сразу стало видно, насколько его управленческий стиль отличается от стиля предшественников. Прежде всего он не разменивается на политические заявления и постоянно подчёркивает верховенство закона. Возглавив Генштаб, он первым делом отправился «в поле»: проехался с инспекцией по юго-востоку страны и произвёл ревизию, благодаря которой были обнаружены организационные недочёты.
Изменилась и военная концепция – солдат срочной службы перестали привлекать к борьбе с террором. Военные операции осуществляются при приоритетном использовании спецтехнологий и разведданных, а количество по-настоящему профессиональных солдат выросло до 35%. В Домах офицеров, штабных и жилых помещениях многие виды работ, за исключением специализированных военных, теперь выполняются частными компаниями. Резко уменьшилось число солдат-«мехметчиков», которые присматривают за собаками или подают чай-кофе. Но что самое главное – произошли положительные изменения в мышлении военнослужащих. А это значит, что полным ходом идёт настоящая реформа основ армейской жизни.
Превосходя Европу
По некоторым данным, сегодня турецкие вооружённые силы насчитывают 647 583 военнослужащих. Из них 379 352 человека находятся на срочной службе. По сравнению с далёким прошлым эта цифра кажется внушительной, к тому же она значительно выше среднемировых показателей. Так, численность вооружённых сил Франции, Англии и Германии практически в два раза меньше, чем у нас.
Учитывая масштабы и геостратегическое положение Турции, надо сказать, что мощная армия – это не роскошь, а суровая необходимость. В этом контексте её превращение в высокомобильную, технически оснащённую силу, обладающую передовыми знаниями и большой ударной мощью, должно рассматриваться как общенациональная задача. Когда она будет решена, возможным станет отмена обязательной воинской повинности.