Работы в городе: Работа, вакансии и резюме со всей России

Работа во Владимире, поиск персонала и публикация вакансий

Работа в городе Владимире — это широкий диапазон вакансий в различных отраслях: от сотрудников сферы обслуживания до топ-менеджеров крупных компаний. Вы быстро найдете подходящую работу в городе Владимире, ведь hh.ru сотрудничает со множеством компаний-работодателей, предоставляющих нам обширную информационную базу.

Сайт hh.ru ежедневно пополняется огромным количеством новых данных. Преимущество нашего портала не только в удобном поиске вакансий, но и в возможности сделать подписку на подходящие предложения, которые будут оперативно поступать на вашу электронную почту. Кроме того, на hh.ru ежедневно выставляются вакансии дня. Резюме можно заполнить по готовой форме и разместить на сайте. Важно периодически обновлять и по возможности улучшать свое резюме (добавлять новую информацию: релевантный опыт работы, повышение квалификации, получение актуальных профессиональных навыков и т.д.).

Показать полностью

По популярным запросам кадровых отделов предприятий в городе Владимире соискатель может договориться о собеседовании в первый же день поиска. Даже если вас интересует узкоспециальный рабочий профиль — вакансии по нему найдутся. Если прямо сейчас их нет, не расстраивайтесь. Наверняка предложения появятся в ближайшие дни. Обновления происходят регулярно, превращая поиск работы в увлекательное времяпровождение. Большинство услуг для соискателя абсолютно бесплатны.

На что стоит обратить внимание при поиске новой работы? Работодатели отдают предпочтение соискателям с высокими профессиональными качествами. Больше всего шансов на успех у профессионалов, которые достигли в одной компании карьерных вершин, но их дальнейшее повышение ограничено структурой и развитием компании. Хорошим критерием может являться стабильная динамика в резюме соискателя.

Но, даже если вы ищете работу в городе Владимире в первый раз, не стоит недооценивать свои шансы. Ваши стремления обязательно воплотятся в реальность. Главное — объективно оцените свои силы и возможности, сформулируйте адекватные запросы к работодателю и будьте готовы адаптироваться к меняющимся обстоятельствам, постоянно учиться чему-то новому.

Как искать работу в другом городе

Когда определитесь с той суммой, которая вам необходима для проживания в столице, можно разместить свое резюме на сайте с пометкой «готов к переезду» и попробовать пройти собеседование по скайпу, приехать на готовое место работы или на финальное интервью в несколько компаний. Это идеальный вариант, но не все компании готовы к общению через интернет, предпочитая живое общение. Но если вы востребованный IT-специалист, то это очень распространенный сценарий, но, увы, для всех профессий и не всегда. Нужно пробовать.

Надо зацепиться. Т.е. работа в начале может не приносить вам миллионы. В идеале — чтобы зарплата покрывала жильё и основные расходы. Но это нельзя отпускать на самотек. С первого же дня на работе надо искать способ стать уникальным. Не незаменимым, а именно уникальным — вникать в те дела и проекты, в которые мало кто рискует реализовывать из-за их сложности или специфичности.

Главная задача — выбиться из общей массы. Можно быть каким угодно крутым программистом, например, но если вокруг тысячи точно таких же программистов на том же языке — то будет непросто. Надо осваивать те языки, технологии, за которые мало кто берется — это сложнее, зато — быстрее учишься и главное, гораздо ниже конкуренция.

То же и о иностранных языках. Если вокруг 90% разговаривает по-английски — не велика заслуга тоже общаться на нём. Зато весьма мудро начать учить еще какой-нибудь язык — китайский, например.

Когда вы обзаведетесь связями, будете чувствовать себя более уверенно, поймете свою нишу — работу надо выводить на тот уровень, когда она будет не в тягость. Но при этом чтобы она покрывала в 2 раза все необходимые обычные расходы: жильё, еду, одежду и так далее. В этом случае можно и откладывать, и на развлечения будет оставаться. Но и на этом, конечно, лучше не останавливаться. Правда, следует помнить, что у каждой профессии есть определенный потолок и не стоит строить воздушные замки. Лучше заранее продумать свой карьерный план и мелкими шагами идти к намеченной цели.

Будьте реалистичны. Если решаете стать репетитором — трезво взгляните на новости и книги по биографии успешных в этой сфере людей: сколько репетиторов за всю историю стали миллионерами? Точно так же и о любой другой профессии — ставьте реалистичные пороги и не корите себя, если уперлись в потолок, который, обычно, в этой профессии не проходят.

Как искать работу в другом городе? — Полезная информация для соискателей от Unity Business Solutions

В жизни многих людей однажды возникает потребность найти работу в другом городе. Причины могут быть самыми разными, но наиболее частыми являются две:

— Отсутствие или очень малое количество вакансий нужного профиля в родном городе.

Такая ситуация особенно характерна для ИТР и других представителей производственных специальностей, проживающих в небольших городах с 1-2 промышленными предприятиями.

— Переезд в другой город по личным обстоятельствам.
Решение создать семью с иногородним или поехать с супругом в длительную командировку, необходимость быть рядом с пожилыми родителями — вот далеко не полный перечень причин, заставляющих человека искать работу вдали от дома.

Как же правильно организовать поиск работы в другом городе?

Во-первых, важно иметь четкий план решения организационных вопросов — с жильем, гражданством, школой для детей и т.д.
Есть компании (и их немало), где помогают решить жилищный вопрос иногородним сотрудникам, но довольно опрометчиво считать это обязательным условием. При релокации действует общее правило: кому больше надо, тот и хлопочет. Если вы редкий специалист, и работодатель уговаривает вас переехать в его город, то условия создает вам он. Если ситуация обратная, то вы должны избавить нанимателя от трудностей, связанных с вашим переездом.

Во-вторых, искать работу лучше заблаговременно — особенно, если вакансия предполагает высокую конкуренцию.
Современные средства связи позволяют HR проводить собеседования удаленно. Однако если работодатель имеет достаточно кандидатов с релевантным опытом в своем регионе, то добиться приглашения на интервью будет непросто. Подготовьте краткое и содержательное сопроводительное письмо — в форме ответа на основные требования, перечисленные в описании вакансии, и направляйте его вместе с резюме. Также в письме должна быть информация о том, что сложностей с вашим переездом не возникнет.

На следующий день после отправки резюме имеет смысл позвонить HR и уточнить, рассмотрено ли оно.

В третьих, позаботьтесь о том, чтобы на вашем компьютере было установлено приложение Скайп (с видео) — это наиболее часто используемая программа для удаленных собеседований.
На видео-интервью действуют те же правила, что и на очном — пунктуальность и опрятный внешний вид. Также очень важен аккуратный вид комнаты, в которой вы находитесь. Беспорядок «задника» вряд ли создаст о вас хорошее впечатление у работодателя. А вот порядок и чистота — сразу очко в вашу пользу.

Поделиться в сетях:

Как начать искать работу в другом городе ещё до переезда?

С развитием сети интернет проблема поиска работы гораздо упростилась. Теперь в виртуальном пространстве можно не только заполнить резюме на тематическом сайте, откликнуться на вакансию, но и пройти собеседование, и даже устроиться на удалённую работу. Такой дистанционный поиск работы оптимален, если вы подыскиваете работу в другом городе.

Если вас посетила такая мысль, то первым делом следует как можно тщательнее и внимательнее изучить основные аспекты жизни в том или ином регионе. Сделать это можно при помощи сети интернет. Вполне реально проанализировать рынок труда, изучить вакансии, сопоставить уровни зарплаты, узнать стоимость жилья, и, исходя уже из полученных данных, взвесить все плюсы и минусы смены места жительства.

Если вы приняли решение о переезде, то это должно быть отражено и вашем резюме. В графе «Место проживания» укажите тот город, где вы живёте сейчас, а в графе «Переезд» сделайте отметку «Готов». Это расширит круг потенциальных работодателей, потому что такое резюме увидят одновременно в нескольких городах. К тому же это убедит работодателю в серьёзности ваших намерений.

Необходимо также указать, готовы ли вы самостоятельно заниматься поиском жилья или ищете работу с проживанием. Нелишне будет обозначить сроки возможного переезда.

Совет. Через 10 лет появится более 186 профессий. Начните учиться им сейчас, чтобы зарабатывать больше. По окончании курса вас могут взять на работу в крупную компанию.

Откликаясь на определённую вакансию, стоит продумать, что именно написать в сопроводительном письме. Стоит описать в нём сферу и специфику вашей прежней деятельности, рассказать, какое положение компания занимает на рынке. Не стоит при этом увлекаться аббревиатурами и сокращениями, понятными только жителям вашего региона проживания. Лучше указывать полное наименование профессий и предприятий.

Чтобы искать работу в другом регионе, не обязательно находиться там физически. Ездить на каждое собеседование в другой город накладно и не всегда разумно. Поэтому пройти предварительное собеседование можно по телефону и посредством дистанционной видеосвязи, например, через Skype. При этом не нужно тратиться на транспортные расходы, на съём жилья. В случае, если найти работу в другом городе всё же не удастся, это сэкономит значительную часть денег.

Кстати, подготовиться к такому заочному собеседованию нужно так же, как и к самому обычному: оговорить удобное время, одеться в деловой костюм, продумать ответы на наиболее вероятные вопросы. Задавая вопросы, старайтесь выяснить все ключевые моменты желаемой вакансии, но не обрушивайте массу вопросов и проблем на HR-сотрудника.

Отвечая на вопросы, говорите как можно больше конкретики. Например, отвечая на вопрос о том, как скоро вы сможете приступить к работе на новом месте, назовите конкретные сроки. Если вы ищете работу в другом городе, не увольняясь со старой, то озвучьте сроки завершения текущих дел на нынешнем месте работы. Уточните, сколько времени вам потребуется на дорогу. И назовите ориентировочную дату выхода на новое место. Избегайте расплывчатых неопределённых формулировок. Определённость и конкретика убедят работодателю в серьёзности ваших намерений.

Центр занятости населения города Москвы (ГКУ ЦЗН) Флагманский центр «Моя работа»

Флагманский центр «Моя работа» — это обновленный центр трудоустройства с расширенным комплексом услуг, который направлен на мотивированных соискателей, испытывающих трудности в поиске работы. В нем предоставляются следующие услуги:

• Содействие в поиске подходящей работы и составление резюме;
• Карьерное консультирование — определение карьерного сценария для соискателей;
• Обучение самостоятельному поиску работы на популярных интернет-ресурсах по поиску работы;
• Проведение открытых отборов от ведущих работодателей;
• Профориентация — помощь в выборе востребованной профессии на рынке и изменение карьерной траектории;
• Профессиональное тестирование — оценка профессиональных компетенций от ведущих разработчиков и крупных работодателей;
• Предоставление профессионального обучения и переквалификации, обучение новым профессиям;
• Проведение тренингов по поиску работы, прохождению интервью и коммуникациям;
• Психологическая помощь — помощь выхода из стрессовой ситуации соискателя, работа над повышением мотивации, веры в себя.

Предоставление государственных услуг в сфере содействия занятости.

Гражданам:

• содействие гражданам в поиске подходящей работы;
• информирование о положении на рынке труда города Москвы;
• организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
• организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
• психологическая поддержка безработных граждан;
• профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, а также женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
• организация проведения оплачиваемых общественных работ;
• организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
• социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
• содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
• содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
• осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Работодателям:

• подбор необходимых работников;
• информирование о положении на рынке труда города Москвы.

Осуществление функций:

• прием информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
• прием сведений о намеченном высвобождении работников в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
• прием сведений о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства;
• прием заявок на привлечение и использование иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

  

  

  

  

  

  

Работа администрация Перми — Муниципальное образование город Пермь

В данном разделе для ознакомления размещена информация о вакансиях в администрации города Перми. Информация раздела обновляется ежемесячно до 15 числа. При наличии вакансии интересующей кандидата с учетом соответствия квалификационным требованиям резюме направляется на адрес электронной почты соответствующего органа.

Обращаем Ваше внимание, что направленное резюме поступает в единую базу данных, что не влечет автоматического включения в кадровый резерв муниципальной службы администрации города Перми и обязанности назначения на вакантные должности муниципальной службы.

Дата вакансии	Подразделение	Должность
04.03.2021  Вакансия	Администрация Орджоникидзевского района города Перми	Главный специалист по координации индивидуальной профилактической работы сектора по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних	Подать резюме
04.03.2021  Вакансия	Администрация Дзержинского района города Перми	Главный специалист по координации индивидуальной профилактической работы сектора по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних	Подать резюме
04.03.2021  Вакансия	Администрация Свердловского района города Перми	Главный специалист по координации индивидуальной профилактической работы сектора по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних (срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по беременности и родам)	Подать резюме
04.03.2021  Вакансия	Департамент социальной политики администрации города Перми	Заместитель начальника отдела социальной поддержки	Подать резюме
03.03.2021  Вакансия	Администрация Мотовилихинского района города Перми	Главный специалист отдела благоустройства (срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком)	Подать резюме
02.03.2021  Вакансия	Администрация Свердловского района города Перми	Ведущий специалист сектора по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних	Подать резюме
02.03.2021  Вакансия	Департамент земельных отношений администрации города Перми	Главный специалист отдела судебно-правовой работы юридического управления (срочный трудовой договор на период временного перевода основного сотрудника)	Подать резюме
02.03.2021  Вакансия	Департамент градостроительства и архитектуры администрации города Перми	Главный специалист отдела судебно-правовой работы юридического управления	Подать резюме
01.03.2021  Вакансия	Управление по экологии и природопользованию администрации города Перми	Консультант отдела правового обеспечения, лесного контроля и контроля за использованием и охраной особо охраняемых природных территорий (срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком)	Подать резюме
01.03.2021  Вакансия	Администрация Кировского района города Перми	Ведущий специалист отдела по работе с общественностью (срочный трудовой договор на период временного перевода основного работника)	Подать резюме
01.03.2021  Вакансия	Администрация Свердловского района города Перми	Ведущий специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства и жилищных отношений	Подать резюме
01.03.2021  Вакансия	Администрация Свердловского района города Перми	Ведущий специалист отдела по работе с общественностью (срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком)	Подать резюме
01.03.2021  Вакансия	Администрация Дзержинского района города Перми	Главный специалист отдела благоустройства	Подать резюме
01.03.2021  Вакансия	Департамент дорог и благоустройства администрации города Перми	Начальник отдела по муниципальному дорожному контролю	Подать резюме
01.03.2021  Вакансия	Департамент экономики и промышленной политики администрации города Перми	Заместитель начальника управления — начальник отдела рекламы управления по развитию потребительского рынка (срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком)	Подать резюме

Департамент организационно-контрольной работы мэрии города Новосибирска

Организационное обеспечение деятельности мэрии города Новосибирска (далее — мэрия).

Осуществление деятельности в сфере проведения муниципальных выборов и местных референдумов, голосования по отзыву депутата, члена выборного органа, выборного должностного лица, голосования по изменению границ муниципального образования, преобразования муниципального образования в пределах компетенции.

Координация взаимодействия структурных подразделений мэрии с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления муниципальных образований, организация взаимодействия с организациями межмуниципального сотрудничества.

Организация планирования работы мэрии.

Осуществление деятельности в сфере награждений в мэрии.

Организационное обеспечение рассмотрения обращений и запросов граждан, организаций, общественных объединений и поступающей корреспонденции.

Организация личного приема граждан, представителей организаций и общественных объединений мэром города Новосибирска (далее — мэр), первыми заместителями мэра, заместителями мэра, организация приема граждан, представителей организаций и общественных объединений работниками мэрии.

Организация работы с обращениями и корреспонденцией в мэрии.

Повышение исполнительской дисциплины в структурных подразделениях мэрии.

Организационное и техническое обеспечение работы административной комиссии города Новосибирска.

Организация и проведение мониторинга эффективности муниципального контроля в соответствующих сферах деятельности.

Организация работы с документами в мэрии, выработка единообразия в оформлении документов.

Обеспечение оформления, регистрации и рассылки правовых актов мэрии, мэра.

Обеспечение работы по подготовке правовых актов мэрии, мэра к архивному хранению.

Организация работы по управлению архивным делом на территории города Новосибирска, формированию и содержанию муниципального архива.

Городская работа, занятость | Indeed.com

Сортировать по: актуальность — Дата Форт-Лодердейл, Флорида 33301 (район Colee Hammock) 19,21–29,77 долларов в час Это ответственный ведущий канцелярский работник и работа по обслуживанию клиентов с более чем средней степенью сложности по выставлению счетов, сбору и обслуживанию счетов клиентов… 4 159–5055 долларов в месяц Под наблюдением, принимает и передает экстренные сообщения общественной безопасности по телефону, голосовой радиосвязи и сигналов тревоги, а также выполняет соответствующие обязанности по мере необходимости… 15 долларов.23 в час Специальные и общие обязанности: Обеспечивает канцелярскую поддержку в Департаменте муниципального служащего; готовит материалы / корреспонденцию для распространения в пределах… Фремонт, Калифорния 94538 (деловой район) 20–25 долларов в час Департамент социального обеспечения набирает помощника по государственной службе II (представителя отдела обслуживания клиентов Программы помощи в аренде). Завершение проверки на наркотики перед приемом на работу, комплексная проверка биографических данных и / или снятие отпечатков пальцев для удовлетворения требований компании и безопасности. 18–26 долларов в час Вы можете предоставить столько временных интервалов, сколько захотите. Город Линкольна и округа Ланкастер Линкольн, NE 19,28–24,25 долларов в час Характер работы / Примеры выполненной работы: Выступает в качестве регистратора финансового отдела и направляет клиентов в различные другие офисы. 16,71 доллара в час ++ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ПО ТРАНСПОРТИРОВКЕ 21-00301. Полный рабочий день (40 часов в неделю). Неполный рабочий день (менее 40 часов в неделю). Оплата нынешним госслужащим будет в соответствии с… 31,31–31,93 доллара в час Получает и помогает в мониторинге, проверке, подготовке и расчетах счетов за электричество, газ, воду и канализацию для местоположений по всему… 20–32,52 доллара в час Получите несколько запросов на проверку биографических данных в отношении этой возможности трудоустройства. Проверка криминального прошлого Инспекционной службой проводится с использованием… 23 628 долларов в год Дата / время закрытия Вт 09.03.2021 23:59 по центральному времени. МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ (1) ЗАПОЛНИТЬ: ОТДЕЛ ПО ДЕТСКИМ УСЛУГАМ, УПРАВЛЕНИЮ ДЕТЯМИ И СЕМЬЕЙ… 4767–6031 долл. США в месяц Наличие действующей лицензии оператора автотранспортных средств класса C от штата Калифорния. Участвует в подготовке, сборке и распределении… 19,38–23,56 долларов в час Тип: Неполная заработная плата / ставка оплаты: 19,38–23,56 долларов в час. Дата публикации: 09.02.2021 17:54 Крайний срок подачи заявок: 09.03.2021 18:00 Спасибо за интерес к… Вентура, CA 93001 (деловой район) 32,38–39,35 долларов в час Этот человек имеет опыт определения приоритетности нескольких проектов и сроков, а также обширный опыт работы с городскими государственными услугами и нормативной политикой… Город Мурпарк, Калифорния Moorpark, CA 93021 22 доллара.65 — 32,82 доллара в час Наличие или возможность получить и поддерживать соответствующие действующие водительские права Калифорнии. 24,41 $ — 32,82 в час. Принципы и порядок подачи документов.

Будь первым, кто увидит новые вакансии в городе Создавая оповещение о вакансиях, вы соглашаетесь с нашими Условиями. Вы можете изменить настройки своего согласия в любое время, отказавшись от подписки или как указано в наших условиях.

Почему вам следует работать в городе

Возможность карьерного роста. Безопасность работы. Отличные преимущества. И полезная миссия. Если вы хотите начать, развиваться или изменить свою карьеру, нет лучшего места для воплощения своей мечты, чем город Нью-Йорк. Какими бы ни были ваши карьерные амбиции, скорее всего, у нас есть для вас возможность. Мы представляем крупнейшее местное правительство США с более чем 300 000 сотрудников и 80 агентствами.

	Узнайте об экзаменах Более 80% наших вакансий требуют от вас сдачи конкурсного экзамена.Список экзаменов публикуется ежегодно в июле и обновляется ежемесячно.
	Записаться на экзамен Просмотрите список предстоящих экзаменов и подайте заявку на экзамены, которые вы хотите сдавать, в Системе онлайн-приложений (OASys) или в одном из наших центров тестирования. Вы должны будете соответствовать основным критериям и заплатить взнос, чтобы пройти квалификацию.
	Сдать экзамен После подачи заявки на экзамен вы можете сдавать большинство экзаменов онлайн или в центре тестирования, расположенном во всех пяти районах города.
	Получите результаты Обработка результатов экзамена занимает от 9 до 12 месяцев. Как только они станут доступны, ваши результаты тестов и официальные результаты будут опубликованы на вашей панели инструментов OASys. Кроме того, мы отправим вам ваши результаты по почте и опубликуем список сдавших экзамен в порядке их оценки.
	Вызов на собеседование Когда наступит ваша очередь в списке, вы получите по почте приглашение на собеседование от городского агентства, которое нанимает вас.
	Получить предложение! Поздравляем!

Начать работу

Должности большинства городских жителей — более 80% — требуют от вас сдачи экзамена на государственную службу. Стандартизированное тестирование помогает обеспечить справедливый и конкурентоспособный процесс приема на работу, а также найти подходящего человека для работы. Другие должности не требуют экзамена на госслужбу. Полный список вакансий — тех, которые требуют экзамена, и тех, на которых нет — можно найти в Нью-Йорке.страница правительства / вакансий.

Общегородское обучение и развитие — Департамент общегородских административных служб

Общегородское обучение и развитие (L&D) является центральным источником обучения в правительстве Нью-Йорка для управленческих, канцелярских, профессиональных и технических сотрудников. Через наш Общегородской учебный центр (CTC) L&D предлагает агентствам полный учебный план открытых курсов, семинаров и практикумов для удовлетворения потребностей в обучении и развитии сотрудников города на всех уровнях.Преподаватели L&D и консультанты привлекаются из правительства, университетов и частного сектора. Эти инструкторы привносят в свои курсы богатый опыт, помогая решать проблемы и ситуации, связанные с повышением квалификации сотрудников и агентством. Многие программы и курсы проводятся в центре CTC, и большинство программ L&D могут быть адаптированы для достижения конкретных целей агентства. Кроме того, в L&D действует общегородская программа обучения ИТ, которая предоставляет доступ к более чем 200 высококачественным курсам технического обучения и 60 сертификатам от лидеров отрасли.Кроме того, наши программы организационного и управленческого развития помогают городским менеджерам и руководителям отточить свои текущие навыки и расширить свои знания с помощью групповых программ, сетевых возможностей и обсуждений передового опыта.

ПРИМЕЧАНИЕ. Городской учебный центр закрыт для занятий с личным инструктором. Компьютерное обучение и веб-семинары в реальном времени по-прежнему доступны. Для получения информации свяжитесь с нами по адресу [email protected].

Предложения по обучению

CTC предлагает агентствам полный перечень курсов, тренингов и семинаров для удовлетворения потребностей в обучении и профессиональном развитии сотрудников города на всех уровнях.Наши курсы и программы разделены на несколько портфелей:

Посмотрите наши текущие предложения по обучению:

Возможности онлайн-обучения и руководство по ресурсам

Текущий каталог

Текущее расписание курса

Курсы и программы

Курсы по сертификации и кредитным ресурсам

Курсы технологических навыков

Курсы по менеджменту и надзору

Специальные курсы Нью-Йорка

Курсы личного развития

Курсы профессиональной практики

Организационное и исполнительное развитие

Как подать заявку на обучение

Мэрия и другие агентства, которые имеют доступ к NYCAPS, должны зарегистрировать персонал для обучения через учебный модуль NYCAPS.

Агентства

, которые не имеют доступа к NYCAPS, могут заполнить заявление на общегородской учебный центр и отправить его по факсу: 212-313-3439.

Комиссии и платежи

Политика отмены

Связаться с L&D

Общегородское обучение и развитие

Департамент общегородских административных служб г. Нью-Йорка

Центральная улица, 1, этаж 24

Нью-Йорк, NY 10007

Обучение и развитие по электронной почте

Советы по поиску поддержки в городе

Для многих работа в городе — это стремление всей жизни.Жизнь в Лондоне, работа в быстро развивающейся и захватывающей финансовой индустрии может стать реальностью. Но как вы можете «попасть внутрь»?

В чем привлекательность?

Некоторые из старейших и наиболее уважаемых фирм в мире находятся в городе, а также многие из них считаются наиболее желательными для работы. Эти предприятия нанимают крем-де-ла-крем, знакомя вас с одними из самых талантливых и влиятельных бизнесменов и женщин в мире. Получение работы в ведущей фирме поможет вам преуспеть в своей области и предложит профессиональные возможности карьерного роста, о которых многие в других отраслях могут только мечтать.Даже до того, как вы добьетесь прогресса, если вы создадите прочную связь со своим боссом, есть хороший шанс, что вы сможете продолжить с ним, если такая возможность появится.

Начало работы

Несмотря на то, что есть много причин, чтобы переехать на работу в город, попасть в дверь не всегда легко. Это может быть немного замкнутый мир, когда большинство фирм нанимают только сотрудников с предыдущим опытом работы в Сити. Однако это начинает меняться: EY недавно устранила необходимость получения степени при приеме на работу, и некоторые фирмы готовы рискнуть на PA, не имея опыта работы в конкретных городах, но вы должны знать, что это все еще необычно.

Хорошая новость в том, что есть и другие пути в эту отрасль. Если, например, вы выполняли роль помощника по работе с расходами, возможно, у вас есть начальный набор навыков, необходимых для того, чтобы встать на ноги. В противном случае проще всего начать работу с младшей плавающей позиции на торговой площадке. Работа существенно помогает трейдерам выполнять свою роль. От поиска товаров до ведения дневника и бронирования поездок необходимы отличные организаторские навыки. Не заблуждайтесь, это тяжелая работа; долгие часы в интенсивной роли — это норма.Быстрая скорость — это еще не сказать, и стресс может быть высоким. Знайте также, что в городе существует культура искушений. Если вы сейчас работаете на постоянной должности, вам, вероятно, придется заключить контракт, если вы работаете в городской фирме. Однако наград будет много!

Следующие шаги

Если вы сумеете выстоять, у тех, кто работает в сфере финансов, есть множество преимуществ. Начнем с очевидного: вознаграждения. 22-летний младший помощник может заработать в банковском деле от 35 до 40 тысяч фунтов стерлингов.Некоторые фирмы теперь предлагают ссуды под 0% персоналу, многие дают 12-месячный отпуск по беременности и родам с полной оплатой, а бесплатное членство в спортзале — обычное дело. Вы также можете рассчитывать на установление длительных отношений. Есть много прекрасных возможностей для общения и установления близких дружеских отношений; многие из наших кандидатов даже встречаются со своей будущей супругой на работе!

Роль в Городе направит вас на карьерный путь, который может длиться почти столько, сколько вы хотите. Опыт работы в отрасли сделает вас очень желанным кандидатом практически в любой другой области, и лишь немногие могут сравниться с ним по темпу и давлению.Пособия по здоровью и возможности для поездок являются обычным явлением, но, что лучше всего, реальная возможность — карьерный рост в сфере финансов. Возможно, в какой-то момент вы сможете перейти на должность аналитика, а опыт младшего помощника и личного помощника даст вам надежную основу для перехода в эту роль.

Если вы думаете, что у вас есть все необходимое, чтобы перейти в отрасль, свяжитесь с нами сегодня.

Город Реддинг возможности трудоустройства

Дата вступления в силу: 24 сентября 2020 г.

Содержание

1. 1.Введение
2. 2. Об этой Политике
3. 3.Информация, которую мы собираем о вас
4. 4. Использование нами вашей информации
5. 5.Информация, которую мы раскрываем
6. 6. Ваши права на данные
7. 7. Удержание и удаление
8. 8. Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»
9. 9. Информационная безопасность и целостность
10. 10.Информация о детях
11. 11.Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии
12. 12. Ваши права на конфиденциальность в Неваде
13. 13.Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС
14. 14. Право на пересмотр
15. 15.Контактная информация
16. 16.Контактная информация о конфиденциальности

Введение.

Governmentjobs.com, Inc. (DBA «NEOGOV» и далее именуется «мы» или «нас») стремится обеспечить прозрачность использования вашей информации. Мы собираем личную информацию законными и справедливыми способами с вашего ведома и, при необходимости, с вашего согласия.Мы учитываем конфиденциальность информации на протяжении всего жизненного цикла нашего продукта — от создания до производства и постоянной поддержки.

Основная цель настоящей Политики конфиденциальности («Политика») — описать, как мы собираем, используем, защищаем и раскрываем личную информацию в Интернете и офлайн, за исключением услуг, в которых указано, что они предлагаются в рамках другой политики конфиденциальности.

Об этой Политике.

Используя любую часть Сервисов, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет обрабатываться, как описано в настоящей Политике, и вы прочитали и соглашаетесь соблюдать эту Политику.Обратите внимание, что настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации, собираемой нашими партнерами, сайтами, которые ссылаются на наши Сервисы или доступны из них, и работодателями, которые используют наши Сервисы (наши «Клиенты»), у которых есть свои собственные политики конфиденциальности, которым вы можете подчиняться. .

Эта Политика конфиденциальности включена в Условия использования сайта Governmentjobs.com. Определения, не определенные здесь явно, сохраняют значение, указанное в Условиях использования. Любой спор, связанный с конфиденциальностью, регулируется Условиями использования и настоящей Политикой, включая ограничения ответственности.Если вы не согласны с этой Политикой или Условиями использования NEOGOV, пожалуйста, не используйте наши Услуги.

Информация, которую мы собираем о вас.

Нам нужна определенная личная информация, чтобы предоставлять вам Услуги, автоматически собирать информацию во время вашего использования и собирать другую информацию о вас из других источников. Информация, которую мы собираем, зависит от контекста — кто «вы» в данном взаимодействии и как вы пользуетесь нашими услугами. В этом разделе мы определяем общие категории личной информации и данных, которые мы можем собирать и обрабатывать.

Предоставленная вами информация

Мы собираем информацию от вас напрямую, когда вы посещаете наши Услуги с вашего компьютера, мобильного телефона или другого устройства. Например, определенная информация, которую мы собираем, необходима для предоставления Услуг вам или нашим Клиентам, такая как информация, собранная вами при создании учетной записи, подаче заявления о приеме на работу или информация, используемая для взаимодействия с вами в отношении поддержки или запросов о наших Услугах. Мы также собираем информацию от вас, чтобы зарегистрироваться для обмена текстовыми сообщениями или электронной почтой, а также при общении через Сервисы.Категории информации, которую мы собираем, включают следующее:

Запрос и контактные данные. Мы обрабатываем информацию, содержащуюся в любом запросе и контактную информацию, которую вы отправляете нам в отношении Услуг, поддержки, в ответ на опрос или взаимодействие с нашим отделом продаж, или относящиеся к ним, включая: имя; электронное письмо; телефонный номер; адрес и соответствующие контактные данные. Если вы являетесь Заказчиком или одним из наших партнеров, мы собираем контактные данные основных пользователей или назначенных контактов для управления отношениями или для других указанных целей.

Данные учетной записи. Мы можем обрабатывать данные вашей учетной записи, которые могут включать учетные данные вашей учетной записи, адрес электронной почты, активность учетной записи или другую информацию, связанную с безопасностью.

Заявление о приеме на работу и данные профиля. Мы можем обрабатывать личную информацию в заявках о приеме на работу, которые вы отправляете работодателям, которые используют наши Сервисы, а также информацию, обрабатываемую в наших Сервисах на протяжении ваших отношений с этим работодателем. Типичная личная информация, содержащаяся в заявлении о приеме на работу или в профиле пользователя, может включать имя, адрес, адрес электронной почты, номер телефона, резюме, водительские права, опыт работы и данные о производительности, историю образования, возраст, пол, расу, информацию, относящуюся к вам. медицинская или финансовая информация, семейное положение, военный статус или статус ветерана, ваша подпись или любая другая дополнительная информация, добавленная по вашему усмотрению или запрошенная работодателем.

Данные транзакций и счетов. Мы позволяем компаниям, занимающимся обработкой платежей, обрабатывать информацию, относящуюся к транзакциям, включая покупки Услуг, которую вы вводите на веб-сайте Услуг или обработчика платежей, или для облегчения обработки платежных ведомостей и налоговых услуг. Если вы делаете онлайн-платеж нам через компанию по обработке платежей, мы требуем, чтобы вы предоставили свои платежные данные, имя, адрес, адрес электронной почты и финансовую информацию, соответствующую выбранному вами методу оплаты (например,грамм. номер кредитной карты и срок действия или номер банковского счета).

Голосовые данные. С вашего разрешения мы собираем голосовые записи, когда вы взаимодействуете с нашими группами поддержки для диагностики проблем, нашими группами продуктов для улучшения наших услуг, нашими группами внедрения во время внедрения наших Сервисов и нашими группами продаж, предоставляя демонстрационные версии наших Сервисов.

Данные публикации. Мы можем обрабатывать информацию, которую вы публикуете для публикации на нашем веб-сайте или через наши Сервисы (e.g., отзывы, комментарии, информация, которую вы предоставляете нашим службам поддержки, видео, фотографии, изображения).

Данные конкурсов и опросов. Когда вы заполняете какие-либо формы, отвечаете на опрос или анкету или участвуете в конкурсе, мы собираем предоставленные вами личные данные.

Данные резюме. Мы собираем информацию, чтобы оценить вас на предмет вакансии у нас, включая ваше имя, историю работы и образования, а также рекомендации.

Вы можете добровольно предоставить нам через наши Услуги другую информацию, которую мы не запрашиваем, и в таких случаях вы несете единоличную ответственность за такую ​​информацию.

Информация собирается автоматически

С помощью наших поставщиков услуг мы также автоматически собираем информацию о вас и вашем устройстве, а также о том, как вы взаимодействуете с нашими услугами. Категории информации, собираемой автоматически, включают следующее:

Данные об использовании. Мы можем обрабатывать данные об использовании вами наших Сервисов. Эта информация может включать посещенные веб-страницы, то, что вы нажимаете, функции, которые вы используете, как часто и когда вы используете функции, сообщения электронной почты, которые вы просматриваете, и услуги, которые вы приобретаете.

Данные о местоположении. Мы собираем данные о местоположении вашего устройства, отслеживая IP-адрес или данные с указанием страны, штата, города или почтового индекса.

Данные устройства. Мы можем обрабатывать информацию о вашем устройстве или о том, как вы получаете доступ к нашим Сервисам. Данные устройства могут включать в себя адрес интернет-протокола (IP), тип браузера, тип устройства, атрибуты программного и аппаратного обеспечения, вашу операционную систему, информацию о системе и производительности, дату / время файла cookie и поисковые запросы, введенные на сайте.

Данные отслеживания. Мы используем службы отслеживания, которые используют журналы, файлы cookie, пиксельные теги и встроенные скрипты для сбора пользовательской статистики и использования посетителей наших Сервисов и получения сообщений.

Данные журнала. На наших серверах хранятся файлы журналов, в которых фиксируются события, происходящие во время взаимодействия с нашими Сервисами и серверами. Журналы включают информацию о характере каждого доступа, IP-адресе, интернет-провайдере, просмотренных файлах, изменениях содержимого в определенных случаях, операционных системах, типе устройства и отметках времени.

Данные cookie. Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш онлайн-опыт и адаптировать контент под вас. Для получения дополнительной информации о файлах cookie см. Раздел «Файлы cookie» ниже.

пиксельных тегов. Мы используем пиксельные теги (также известные как «веб-маяки») в сочетании с файлами cookie, которые встроены в наши электронные письма и веб-страницы. Пиксельные теги отправляют информацию о вашем использовании на наши серверы.

Встроенные скрипты. Мы используем встроенные скрипты для сбора информации о том, как вы взаимодействуете с нашими Сервисами.

Информация из других источников

Мы также получаем информацию о вас из других источников.Например, мы получаем информацию о статусе проверок биографических данных, в которых вы участвуете, обновления от платежных систем относительно ваших покупок, квитанций и аналитики для текстовых сообщений, которые вы отправляете и получаете, а также информацию, которую вы предоставляете нашим хостинг-провайдерам или автоматически собираете ими.

Категории информации, полученной из других источников, включают следующее:

Партнеры. Мы собираем и используем информацию, собранную интеграторами и партнерами, для совместных продуктов и маркетинговых возможностей.Эта информация может включать данные учетной записи, транзакции, выставления счетов, профиля и отслеживания. Интеграция может включать компании, занимающиеся обработкой платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи, поставщиков услуг по оценке эффективности или аналитики, а также услуг, связанных с кадрами, которые работодатели предпочитают интегрировать с нашими Сервисами.

Открытые источники. Мы собираем информацию с общедоступных веб-сайтов и государственных источников.

Брокеры данных. Мы приобретаем дополнительные контактные данные для дополнения и исправления собираемых нами контактных данных.

Использование нами вашей информации.

Мы собираем и обрабатываем информацию для выполнения наших договорных обязательств по предоставлению Услуг, выполнению ваших запросов, реализации наших законных интересов и наших деловых и коммерческих целей. Ваша информация будет собираться и использоваться только для целей, указанных в настоящем документе, если вы даете дополнительное согласие, или в соответствии с требованиями закона или постановления, включая требования национальной безопасности или правоохранительных органов. Наши цели использования вашей информации, в том числе за последний год, заключаются в следующем:

• для обработки и управления нашими Услугами, в том числе для облегчения использования вами таких Услуг, поддержания ваших пользовательских предпочтений, помощи другим пользователям в поиске вашего профиля и предоставления вашего профиля для просмотра потенциальным работодателям, передачи ваших заявлений о приеме на работу потенциальным работодателям (клиентам NEOGOV), публикации для публикации в Сервисах и упрощения кадровых процессов
• для связи с вами и отправки вам информации в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, технических уведомлений, предупреждений безопасности, сообщений поддержки и административных сообщений, а также значительных обновлений Услуг или политик. в качестве соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, предложений о работе или статуса вашей проверки биографических данных или оценки (чтобы узнать, как управлять этими сообщениями, см. «Ваши права на данные» ниже)
• позволяет нашим клиентам, их персоналу и соискателям общаться друг с другом
• продвигать наши продукты и функции (до тех пор, пока вы не отказываетесь от участия), измерять эффективность рассылки сообщений по электронной почте и рекламных кампаний, узнавать, как улучшить доставляемость писем и открываемость, а также улучшить нашу коммерческую деятельность
• для оказания поддержки, устранения неполадок и диагностики проблем с нашими Сервисами или серверами, исправления ошибок, обеспечения безопасности наших Сервисов, поддержки резервных копий наших баз данных, оптимизации Сервисов для определенных устройств и браузеров и обеспечения доступности Сервисов
• вносить улучшения, улучшения или модификации в Сервисы посредством анализа данных и исследования тенденций использования, сеансов обратной связи и анализа улучшений, содержащихся в любом сообщении, которое вы отправляете нам, или связанных с ним.
• осуществляет платежи через Сервисы, выставляет вам счет за использование наших Сервисов (если применимо), отправляет уведомления о статусе платежей, передает платежную ведомость и налоговую информацию партнерам для облегчения обработки и обеспечения того, чтобы Сервисы вы платили тем, к которым у вас есть доступ
• отслеживает ваши предпочтения и поведение, чтобы выявлять и понимать тенденции в различных взаимодействиях с нашими услугами и внутренним системным администрированием, определять страну происхождения, выявлять потоки кликов, которые привели вас к нашим Сервисам, и давать персонализированные рекомендации в отношении соответствующих возможностей трудоустройства, функций и прочего содержание
• гарантирует, что вы можете использовать наши Сервисы вместе с другими сервисами и упростите использование интеграций.
• для подтверждения вашей личности или подтверждения вашего местонахождения
• для проведения исследования тенденций найма в социальном, экономическом и государственном секторах
• выполнять другие виды деятельности по вашему направлению
• для ответа на юридические запросы или предотвращения мошенничества, обеспечения соблюдения наших юридических соглашений, где это применимо, предотвращения потенциально незаконной деятельности, а также выявления и предотвращения нежелательной или оскорбительной деятельности

Мы также используем вашу информацию с вашего согласия, в том числе следующую:

• дает персональные рекомендации по содержанию и функциям
• , чтобы помочь другим найти ваш профиль и сделать его доступным для просмотра потенциальным работодателям, а также передать ваши заявления о приеме на работу работодателям
• связывается с вами и отправляет вам информацию в рамках Услуг относительно ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, значительных обновлений Услуг или политик, а также соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, или статус вашей проверки биографических данных или оценки.Обратите внимание, что вы не можете отказаться от получения от нас служебных сообщений, включая уведомления о безопасности и юридические уведомления.

Мы используем ваши данные для получения данных, которые не идентифицируют вас, чтобы предоставлять Клиентам полезную и актуальную информацию, создавать функции, улучшать наши Услуги и разрабатывать услуги обезличенных данных. Например, мы объединяем информацию о вас, полученную в результате использования вами Услуг, с другой информацией, чтобы сделать выводы о ваших возможностях трудоустройства или процессах управления персоналом клиентов.Мы можем производить идеи с помощью независимых источников и обработчиков. Настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации неличного характера или случаям, когда мы собираем или обезличиваем личную информацию.

Информация, которую мы раскрываем.

Мы передаем информацию другим сторонам для целей, указанных в данном документе, или в соответствии с требованиями законодательства. Следующие категории — это организации, с которыми мы поделились информацией, в том числе за последний год.

Работодатели

Мы раскрываем информацию работодателям, которые пользуются нашими услугами.Например, когда соискатель делает информацию своего профиля доступной для поиска в наших Сервисах или отвечает на объявление о вакансии, мы будем делиться информацией с работодателями, чтобы облегчить процесс поиска работы и найма. Если ваш нынешний или бывший работодатель использует одну из наших Сервисов, информация, которую вы вводите в Сервисы, доступна конечным пользователям этого работодателя при условии соблюдения мер безопасности и контроля доступа, установленных работодателем.

Обратите внимание: заявления о приеме на работу и другая информация, отправляемая работодателям, обычно контролируется и управляется работодателем.В таких случаях NEOGOV обрабатывает эту информацию от имени работодателя — нашего Заказчика. Наши юридические обязательства как обработчика изложены в наших договорах и политиках с клиентами. Если вы подаете заявление о приеме на работу, делаете свой профиль доступным для просмотра работодателям, предоставляете информацию, чтобы показать интерес к работе, или отвечаете на сообщение от работодателя, использующего наши Услуги, вы соглашаетесь на раскрытие вашей информации этому работодателю для его персонала для завершения набора и процессы найма, свяжутся с вами для получения информации о текущих или будущих вакансиях и ответят на вашу поддержку, запросы по продуктам и транзакциям.В настоящей Политике не описывается обработка вашей информации нашими Клиентами, и мы рекомендуем вам ознакомиться с соответствующей политикой конфиденциальности Клиента, чтобы получить информацию об их методах обеспечения конфиденциальности. Любые вопросы, которые могут у вас возникнуть в отношении обработки информации нашими Клиентами и ваших прав, связанных с этой обработкой, следует направлять в агентство, в которое вы обращались, или вашему работодателю, который использует услуги NEOGOV.

Филиалы

Мы раскрываем информацию нашим аффилированным лицам с согласия нашего Клиента, чтобы облегчить любой переход или услуги по внедрению Сервиса.

Поставщики услуг

Мы делимся информацией с поставщиками услуг, нанятыми для оказания услуг от нашего имени. Например, мы пользуемся услугами поставщиков услуг для облегчения наших служб поддержки, обеспечения безопасности данных, электронной почты, веб-хостинга, платежей по кредитным картам, доставки и помощи нам в отслеживании нашего маркетингового и рекламного контента, обеспечения обработки и выплаты заработной платы, координации наших конференций с клиентами и управления нашими продажи и отношения с клиентами. Мы делимся информацией с аналитическими и рекламными компаниями, которые в других случаях могут выступать в качестве нашего обработчика и контролера.Мы работаем с другими организациями для проведения исследований под контролем, который призван защитить вашу конфиденциальность. Мы публикуем или разрешаем другим публиковать аналитические данные, представленные в виде агрегированных, обезличенных или неличных данных. Если мы передаем информацию стороне, которая не является нашим поставщиком услуг, такой обмен осуществляется либо по вашему указанию, либо по указанию наших клиентов. Например, мы передаем информацию, если вы или Клиент решите использовать интеграцию в сочетании с нашими Сервисами в той степени, в которой это необходимо для облегчения такого использования.Интеграция может включать в себя компании по обработке платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи или другие независимые службы, которые Клиент выбирает для использования нашего открытого API.

Мы можем делиться неличной информацией с аффилированными партнерами и использовать методы машинного обучения для отслеживания и метаданных, чтобы предоставлять Клиентам полезную информацию на основе данных, которые они собрали с помощью Сервисов, для создания или улучшения функций, улучшения Сервисов и улучшения инфраструктуры и безопасности. .

Мы не продаем информацию в традиционном понимании; однако, если деятельность, которую мы предпринимаем, представляет собой «продажу» в соответствии с расширенным определением «продажи» в Законе о конфиденциальности потребителей Калифорнии, потребители Калифорнии имеют право отказаться от продажи вашей личной информации. См. «Ваши права на данные» и «Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии» для получения дополнительной информации о том, как реализовать свое право на отказ.

Другие стороны, когда вы даете свое согласие

Мы также можем передавать личную информацию, если вы даете согласие или публикуете свою информацию публично.Если это требуется по закону, дополнительное согласие получено до того, как личная информация будет передана нам или передана другим сторонам. Например, мы делимся информацией с поставщиками услуг по проверке биографических данных, если соискатель дает согласие на это, и наши клиенты получают указание сделать это.

Во время использования Услуг у вас может быть возможность посещать другие веб-сайты или ссылаться на них, включая веб-сайты третьих лиц, не связанных с нами. У нас нет отношений или контроля над неаффилированными веб-сайтами.Эти веб-сайты могут собирать личную информацию о вас, и вам следует ознакомиться с политиками конфиденциальности таких других веб-сайтов, чтобы узнать, как они обрабатывают вашу личную информацию. Вы используете такие веб-сайты на свой страх и риск.

Слияния, поглощения, роспуски

Мы можем передавать или раскрывать информацию другому лицу, которое приобретает или может приобрести какое-либо или все наши бизнес-подразделения, независимо от того, осуществляется ли такое приобретение путем слияния, консолидации или покупки всех или значительной части наших активов или банкротства.

Другие третьи стороны, если это требуется по закону

Мы также передаем личную информацию или данные для того, чтобы: выполнить любой применимый закон, постановление, судебный процесс или имеющий исковую силу правительственный запрос; обеспечивать соблюдение применимых политик, включая расследование потенциальных нарушений; обнаруживать, предотвращать или иным образом решать проблемы мошенничества, безопасности или технические проблемы; защищать от вреда правам, собственности или безопасности наших пользователей, общественности или NEOGOV и / или в соответствии с требованиями или разрешенными законом; защищать свои жизненные интересы или жизненные интересы другого физического лица; и когда раскрытие информации необходимо для установления, исполнения или защиты судебных исков или когда есть разумные основания полагать, что раскрытие информации требуется в соответствии с законом или нормативными актами

Ваши права на данные.

Вы можете просмотреть и обеспечить соблюдение своих прав на получение личной информации через свою учетную запись, сообщения, которые вы получаете от нас, сторонние механизмы или с помощью нашей группы поддержки.

Наши Услуги включают элементы управления конфиденциальностью, которые позволяют вам указывать и ограничивать способ обработки вашей информации, а также обновлять и удалять информацию о вас, которую мы сохраняем.

Например, чтобы установить ограничения, при которых клиенты могут просматривать ваш профиль, войдите в свою учетную запись на https: // www.Governmentjobs.com и перейдите в настройки своей учетной записи. Соискатели работы могут использовать аналогичные средства управления конфиденциальностью для каждого Клиента в каждой созданной учетной записи страницы карьеры.

При определенных обстоятельствах у вас есть право на исправление неточной личной информации о вас. Вы можете изменить или удалить личную информацию в своей учетной записи в любое время, войдя в свою учетную запись и следуя инструкциям «обновить мой профиль» или «удалить мой профиль».

Вы можете изменить настройки электронной почты, чтобы управлять уведомлениями, которые вы получаете от нас и клиентов, или отказаться от подписки на уведомления, следуя инструкциям, содержащимся в самом уведомлении, в настройках вашей учетной записи или используя настройки вашего провайдера электронной почты.Для уведомления о текстовом сообщении вы можете ответить «OPTOUT», чтобы прекратить получение текстов.

Вы можете ограничить использование файлов cookie в настройках вашего менеджера файлов cookie.

Вы можете иметь право на подтверждение того, обрабатываем ли мы вашу личную информацию или нет, и, если мы это делаем, доступ к личной информации. Чтобы узнать, сохраняется ли информация о вас на наших серверах, щелкните здесь. Некоторые пользователи имеют право запрашивать копии своей личной информации, хранящейся у нас.Вы можете распечатать копию информации своего профиля с помощью веб-браузера и загрузить вложения в любое время, войдя в свою учетную запись и выполнив процесс загрузки.

По вопросам, связанным с сбросом вашей учетной записи, или если вы считаете, что кто-то другой получил доступ к вашей учетной записи или предоставил нам вашу контактную информацию, обратитесь в службу поддержки по адресу: [email protected]. Если у вас есть действительный запрос субъекта данных, в том числе запрос на ограничение или ограничение использования нами вашей информации, вы можете связаться со службой поддержки по адресу privacy @ Governmentjobs.com или заполните форму запроса субъекта данных, если таковая имеется.

В той степени, в которой основанием для обработки вашей личной информации является согласие, вы имеете право отозвать это согласие в любое время, используя элементы управления конфиденциальностью в ваших настройках, в определенных контактах, которые вы получаете, путем удаления личной информации в своем профиле, или удалив свою учетную запись. Если вы отзовете свое согласие, удалив свою учетную запись, ваш профиль будет удален с нашего сервера соискателей; однако отзыв вашего согласия не приведет к удалению приложений, которые вы ранее отправляли работодателям, или наших агрегированных, обезличенных или неличных данных.

Ваши права на данные для информации, которую вы предоставляете нашим клиентам

После подачи заявления о приеме на работу или предоставления вашей информации работодателю (нашему Заказчику) ваша информация контролируется этим работодателем. В связи с этим мы являемся обработчиком персональных данных, которые работодатели хранят на наших серверах, и мы сохраняем ограниченные права на такие данные, которые разрешены нашими Клиентами, на обработку, необходимую для предоставления Услуг или поддержки Клиентам, обеспечения безопасности и безопасность наших Услуг, если это необходимо для защиты наших интересов или общественных интересов или в соответствии с требованиями закона.

По этим причинам мы не можем напрямую обрабатывать запросы данных для данных, контролируемых Заказчиками. Клиенты могут хранить личную информацию, которую они получают от вас, на наших серверах или в собственных хранилищах. Клиенты контролируют типы запрашиваемой у вас личной информации, то, как она используется, кто может получить к ней доступ и как долго они хранят эту личную информацию. Ваши права на данные регулируются внутренней политикой Клиента и применимым законодательством. Вам следует связаться с Клиентом по поводу личной информации, которую он может хранить о вас, и для осуществления любых прав на данные, которые у вас могут быть.Мы будем сотрудничать с таким запросом в той мере, в какой это разрешено нашими обязательствами по обеспечению конфиденциальности и конфиденциальности.

Удержание и удаление.

Мы храним вашу личную информацию до тех пор, пока ваша учетная запись считается активной, чтобы предоставлять вам или нашим клиентам наши услуги, выполнять нормативные требования, разрешать споры, расследовать инциденты безопасности, предотвращать мошенничество и злоупотребления, защищать ваши жизненно важные интересы или жизненно важные интересы другое физическое лицо, обеспечить соблюдение наших договорных соглашений или выполнить ваш запрос на «отказ от подписки» на сообщения или воспользоваться своими правами на данные

Наши политики и процедуры хранения предназначены для обеспечения соблюдения нами юридических обязательств и позволяют клиентам выполнять свои собственные требования к хранению записей.Мы внедряем средства управления хранением в Сервисах, которые Клиенты используют для управления сроками хранения своих данных.

Что касается личной информации, мы определяем цели и способы ее обработки, такая информация не будет храниться дольше, чем это необходимо для этой цели, когда она больше не актуальна или по допустимому запросу, и будет надлежащим образом утилизирована в установленном порядке. чтобы убедиться, что он не может быть восстановлен или прочитан.

После удаления учетной записи соискателя работы или любой точки данных в учетной записи соискателя она будет удалена из нашей базы данных соискателей; тем не менее, ваши данные могут сохраняться в другом месте, например, приложения, которые вы ранее отправляли Клиентам, будут сохраняться до их удаления.Соискателям работы следует связаться с Заказчиком, которому они отправили заявку, если они хотят обеспечить соблюдение соответствующих прав на данные в этом приложении. Мы можем сохранить обезличенную информацию после закрытия вашей учетной записи.

Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»

Файл cookie — это файл, содержащий идентификатор (строку букв и цифр), который отправляется веб-сервером в веб-браузер и сохраняется браузером и устройством, которое вы используете для доступа к нашим Сервисам.Затем идентификатор отправляется обратно на сервер каждый раз, когда браузер запрашивает страницу с сервера.

Файлы cookie могут быть либо «постоянными», либо «сеансовыми». Постоянный файл cookie будет храниться в веб-браузере и будет оставаться действительным до установленной даты истечения срока его действия, если он не будет удален пользователем до истечения срока его действия; cookie сеанса, с другой стороны, истекает в конце пользовательского сеанса, когда веб-браузер закрывается.
Мы и наши партнеры используем файлы cookie в наших Сервисах.Поскольку эти файлы cookie не являются необходимыми для предоставления наших Услуг или законных интересов по предоставлению и оптимизации наших Услуг, мы получаем ваше согласие на использование файлов cookie при первом посещении наших Услуг. Если ваш браузер или устройство позволяет это, мы используем файлы cookie сеанса и постоянные файлы cookie для следующих целей:

• Аутентификация для вашей идентификации при посещении наших Сервисов, во время навигации по нашим Сервисам, чтобы подтвердить, вошли ли вы в систему в данный момент, и определить, влияет ли событие на вас.
• Метрики для определения того, как вы используете Сервисы, какие функции вы используете и как часто, сколько времени вы тратите на Сервисы и функции, а также другие детали процесса найма и управления персоналом. Эти данные агрегированы и анонимны.
• Персонализация для хранения информации о ваших предпочтениях и персонализации наших Услуг для вас, в том числе для предоставления Клиентам подробной информации об их процессах найма и предоставления рекомендаций по работе соискателям и Клиентам на основе их прошлых интересов.
• Безопасность для защиты учетных записей пользователей, включая предотвращение мошеннического использования учетных данных для входа и для защиты наших Сервисов в целом.
• Реклама и обратная связь, чтобы определить, получены ли, открыты ли наши запросы по рекламе и обратной связи, является ли контент или кампания эффективными, а также для предоставления вам более конкретного контента об Услугах, которые мы или наши партнеры предлагаем.
• Analysis, чтобы помочь нам проанализировать использование и производительность наших Сервисов и отобразить различные версии функций или контента, все из которых помогает нам определить, какие части наших Сервисов нуждаются в улучшении, а какие вам нравятся больше всего (что может включать маркетинговый контент).
• Google Analytics и AdSense для анализа использования наших Сервисов и публикации рекламы. Использование Google рекламных файлов cookie позволяет ему и его партнерам показывать рекламу вашим пользователям на основе их посещения ваших сайтов и / или других сайтов в Интернете. Вы можете отказаться от персонализированной рекламы, посетив Настройки рекламы.
• Вы можете отказаться от использования файлов cookie поставщиками для персонализированной рекламы, посетив сайт www.aboutads.info. Кроме того, большинство браузеров позволяют отказаться от приема или удаления файлов cookie.Способы сделать это различаются от браузера к браузеру. Пожалуйста, обратитесь к инструкциям вашего браузера о том, как управлять вашими файлами cookie. Блокирование всех или некоторых файлов cookie может негативно повлиять на удобство использования Сервисов, и в отрасли нет единого мнения о том, что операторы сайтов должны делать в отношении этих сигналов. Соответственно, если и до тех пор, пока закон не будет истолкован как требующий от нас этого, мы не отвечаем на сигнал браузера «Не отслеживать», если это разрешено конечным пользователем в его веб-браузере.Когда другие стороны, которые мы интегрируем, устанавливают или читают свои собственные файлы cookie, они могут или не могут отвечать на сигнал DNT.

Другие механизмы сбора данных, такие как веб-маяки, объекты хранилища HTML и веб-теги, используются нами и нашими поставщиками услуг для сбора более конкретной информации об использовании вами. Веб-маяк (также называемый веб-ошибкой или чистым GIF-файлом) — это изображение на веб-странице или в сообщении электронной почты, предназначенное для отслеживания того, кто читает страницу или сообщение. Веб-маяки часто невидимы, потому что они обычно имеют размер всего 1 на 1 пиксель.Веб-маяки часто используются вместе с файлами cookie для отслеживания активности. Веб-маяки могут использоваться, среди прочего, для добавления информации в профиль о посещенном сайте, обеспечения независимого учета количества людей, посетивших веб-сайт, сбора статистики об использовании. Объекты хранилища HTML — это программный код, который собирает информацию о вашей активности в наших Сервисах. HTML-код временно загружается на ваше устройство, пока вы подключены к нашим онлайн-службам.

Безопасность и целостность данных.

Мы реализуем физические, технические и административные меры безопасности, предназначенные для поддержания точности, целостности и безопасности данных, предотвращения несанкционированного доступа и содействия правильному использованию личной информации. Эти меры безопасности включают ограничение доступа к данным, хранение личной информации на защищенных серверах и компьютерах, шифрование личной информации при хранении и передаче, периодическое тестирование нашей технологии безопасности и обучение наших сотрудников информационной безопасности.

Кроме того, мы стремимся поддерживать договорные обязательства по обеспечению безопасности, конфиденциальности и конфиденциальности данных с нашими партнерами и поставщиками, а наши сотрудники, имеющие доступ к личной информации, подпадают под действие политик доступа, использования и конфиденциальности.Только уполномоченные сотрудники с разумными потребностями, связанными с их должностными обязанностями, имеют доступ к личной информации Заказчика и соискателя работы. Сотрудники, нарушающие нашу политику, подлежат дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.

Хотя мы поддерживаем перечисленные здесь элементы управления, передача данных сопряжена с риском, и полная безопасность вашей информации не может быть гарантирована. Обратите внимание, что вы несете ответственность за постоянное сохранение своего имени пользователя и пароля в секрете.

В случае, если мы считаем, что безопасность вашей личной информации, находящейся в нашем распоряжении или под контролем, может быть скомпрометирована, мы можем попытаться уведомить вас по электронной почте, и вы дадите согласие на использование нами электронной почты в качестве средства такого уведомления.

Информация о детях.

Эти Услуги не предназначены для детей младше тринадцати (13) лет, и мы сознательно не собираем личную информацию от детей младше тринадцати (13) лет. Если нам станет известно, что мы случайно получили личную информацию от лица младше тринадцати (13) лет, мы удалим эту информацию из наших записей.Если вы считаете, что мы собрали личную информацию от ребенка младше 13 лет без согласия родителей, вы можете сообщить нам об этом по адресу [email protected].

Если вы являетесь жителем Калифорнии моложе 18 лет, вы имеете право удалить информацию, которую вы разместили в наших Сервисах. Свяжитесь с нами по адресу [email protected] и опишите, какую опубликованную вами информацию вы хотите удалить. Мы приложим разумные усилия для удаления такой информации в соответствии с законом и другими нашими обязательствами, изложенными в настоящем документе.Мы не продаем личную информацию потребителей, которым на самом деле известно, что они младше 16 лет, если только мы не получим положительное разрешение либо от потребителя, которому исполнилось 13, но еще не 16 лет, либо от родителя или опекуна потребителя. младше 13 лет.

Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии.

Если вы являетесь резидентом Калифорнии, у вас есть дополнительные права на данные, в том числе:

• Право на уведомление о взыскании

  Мы предоставили подробную информацию о том, какая информация о вас собирается в Разделе 4 «Информация, которую мы собираем о вас».Однако для обеспечения соответствия CCPA за последний год были собраны следующие категории информации, определенные CCPA:

  • Прямые идентификаторы, такие как ваше имя, идентификатор пользователя и адрес электронной почты.
  • Коммерческая информация, такая как ваши транзакции и покупки.
  • Информация о трудоустройстве и образовании, в том числе при подаче заявления о приеме на работу через наши службы или при приеме на работу в NEOGOV.
  • Демографические данные, включая вашу расу, этническую принадлежность, пол, семейное положение и любую другую демографическую информацию, запрашиваемую нашими Клиентами.
  • Интернет или другая электронная сетевая активность, включая вашу историю поиска на нашей доске объявлений, аналитику вашего использования и идентификаторы устройств для определения местоположения и безопасности.
  • Аудио и электронные данные, включая вашу подпись и голосовые записи, собранные с вашего согласия во время разговора с нашей службой поддержки, продажами или отделами по продукту.
  • Информация, выведенная и полученная из других категорий для определения ваших предпочтений и тенденций.
• Право на уведомление о ваших правах на данные

• Право отказаться от продажи («Не продавать мою информацию»)

  NEOGOV позволяет отдельным компаниям размещать на наших сайтах технологии отслеживания, такие как файлы cookie, которые позволяют этим компаниям получать информацию о ваших действиях в наших Сервисах. Компании могут использовать эти данные, чтобы показывать вам более релевантную рекламу на наших или других сайтах. Подобный обмен данными для интернет-рекламы может рассматриваться как «продажа» информации.Потребители Калифорнии имеют право отказаться от этих продаж. Вы можете контролировать, работают ли эти технологии на ваших устройствах. Вы можете отключить их, используя функции браузера «Не отслеживать» или предоставленные нами настройки файлов cookie.

• Право знать категории собираемой личной информации о вас и деловую или коммерческую цель сбора, категории методов и источников сбора, категории лиц, ваша информация продается или раскрывается в коммерческих целях или передается третьим лицам для бизнеса цель — а также цель такого раскрытия (указано в предыдущих разделах настоящей Политики конфиденциальности)
• Право на доступ к определенным конкретным полям данных, хранящихся о вас, и право на удаление таких данных
• Право на недискриминацию с нашей стороны при осуществлении любого из ваших прав.по цене или наших Услугах в зависимости от осуществления вами прав на данные
• Право на то, чтобы уполномоченный агент использовал ваши права от вашего имени. Обратите внимание, что мы потребуем письменное подтверждение разрешения агента на это и проверим вашу личность напрямую.

Чтобы воспользоваться этими правами, вы можете связаться с нашей службой поддержки по адресу [email protected]. Если вы реализуете свои права, отправляя электронное письмо в нашу службу поддержки, укажите в письме заголовок «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» и в теле письма укажите, какое право вы хотите использовать.Обратите внимание: если мы не сможем подтвердить вашу личность, мы можем отклонить определенные запросы на право данных.

Вы можете назначить уполномоченного агента для отправки запросов от вашего имени, но мы требуем письменное подтверждение разрешения агента и напрямую удостоверяем вашу личность.

Раздел 1798.83 Гражданского кодекса Калифорнии разрешает нашим посетителям, которые являются клиентами из Калифорнии, запрашивать определенную информацию, касающуюся раскрытия нами личной информации третьим лицам в целях прямого маркетинга третьих лиц.Чтобы сделать такой запрос, отправьте письмо по адресу: Governmentjobs.com, Inc., 300 Continental Blvd. Suite 565, El Segundo, CA

Attn: Privacy Department. Запросы должны включать «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» в первой строке описания и включать ваше имя, почтовый адрес, город, штат и почтовый индекс. Обратите внимание, что Governmentjobs не обязано отвечать на запросы, поступающие иначе, чем по указанному почтовому адресу.

Ваши права на конфиденциальность в Неваде

Продажа по закону Невады — это обмен личной информацией за денежное вознаграждение.В настоящее время мы не продаем личную информацию, как это определено в законодательстве штата Невада. Если вы хотите отправить запрос о соблюдении нами законодательства штата Невада, свяжитесь с нами по адресу [email protected] и укажите в строке темы слова «Права Невады».

Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС.

Контроллеры и процессоры данных

Наши клиенты используют наши Услуги, чтобы размещать объявления о вакансиях, оценивать кандидатов на работу, управлять своей кадровой деятельностью и обучать своих сотрудников.Выполняя эти действия, Заказчик контролирует, какая информация собирается, как используется, как долго хранится и кому раскрывается. Для целей GDPR ЕС Клиент считается контролером данных в этом отношении, а NEOGOV — обработчиком данных. В других случаях, например, когда NEOGOV использует файлы cookie или отправляет вам контактную информацию о наших услугах, NEOGOV определит средства и цель обработки.

Законное основание для обработки.

Для обработки личной информации, подпадающей под действие GDPR, мы полагаемся на несколько юридических оснований, в том числе:

• Согласие (которое можно отозвать с помощью элементов управления конфиденциальностью, удаления данных профиля или учетной записи или обращения в службу поддержки).
• Когда обработка необходима для выполнения контракта (например, для предоставления вам Услуг).
• Законные деловые интересы, такие как разработка Услуг, маркетинг новых функций или продуктов, надлежащее администрирование нашего веб-сайта и бизнеса, обеспечение безопасности.
• Если необходимо для защиты жизненно важных или общественных интересов.
• В соответствии с требованиями закона.

Права субъектов данных ЕС

Субъекты данных в Европе, информацию о которых мы получаем с помощью соответствующих мер защиты, имеют законные права определять, храним ли мы личные данные о них, получать доступ к личным данным, которые мы храним о них, и получать их исправления, обновления, изменения или удаления в соответствующих обстоятельствах.В частности, ваши права могут включать:

• Права доступа к данным
• Право на ограничение обработки
• Право на исправление
• Право на забвение
• Право на возражение против обработки
• Право на отзыв согласия; и
• Права на переносимость данных

Некоторые из этих прав могут быть исключены или ограничены. В любом случае мы ответим на ваш запрос об осуществлении этих прав в разумные сроки, но не позднее, чем в течение 30 дней с момента получения запроса.Чтобы запросить реализацию своих прав, вы можете связаться с нами по адресу [email protected]. Некоторые права являются сложными, и вам следует ознакомиться с соответствующими законами и инструкциями регулирующих органов, чтобы получить полное объяснение этих прав. Вы также можете иметь право подать жалобу на GDPR в соответствующий надзорный орган. Список контролирующих органов доступен здесь: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en

Если вы посетили наш веб-сайт и хотите воспользоваться каким-либо из вышеперечисленных прав, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки или командой по конфиденциальности по указанным здесь контактам.Если ваш запрос имеет право быть забытым в связи с использованием нами файлов cookie, вы можете добиться этого, очистив файлы cookie в настройках вашего браузера.

Международные переводы

Для личных данных, передаваемых из Европейского Союза, Великобритании или Швейцарии, мы предоставим соответствующие меры безопасности, например, с помощью стандартных договорных положений.

Governmentjobs.com, Inc соответствует требованиям ЕС-США. Privacy Shield Framework и Swiss-U.S. Privacy Shield Framework, установленный Министерством торговли США в отношении сбора, использования и хранения персональных данных из стран-членов Европейского Союза, Великобритании и Швейцарии, переданных в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield. Governmentjobs.com, Inc подтвердило, что соблюдает принципы Privacy Shield в отношении таких личных данных. В случае противоречия между политиками в этой политике конфиденциальности и правами субъектов данных в соответствии с Принципами Privacy Shield, Принципы Privacy Shield регулируют персональные данные, обрабатываемые в соответствии с Privacy Shield.Чтобы узнать больше о программе Privacy Shield и просмотреть нашу страницу сертификации, посетите https://www.privacyshield.gov/. Governmentjobs.com, Inc. будет использовать соответствующие меры предосторожности для выполнения решения, вынесенного Судом Европейского Союза 16 июля 2020 г., в котором объявляется ЕС-США. Privacy Shield Framework признана недействительной.

Мы предоставим индивидуальный вариант отказа или согласия на получение конфиденциальных данных, прежде чем мы поделимся вашими конфиденциальными данными с третьими сторонами, кроме наших агентов, или перед тем, как мы будем использовать их для целей, отличных от тех, которые они были первоначально собраны или впоследствии авторизованный.Чтобы запросить ограничение использования и раскрытия ваших личных данных, отправьте письменный запрос по адресу [email protected].

В определенных ситуациях от нас может потребоваться раскрыть личные данные в ответ на законные запросы государственных органов, в том числе для соблюдения требований национальной безопасности или правоохранительных органов.

Где Governmentjobs.com, Inc. полагается на Принципы Privacy Shield для дальнейшей передачи персональных данных из ЕС, Соединенного Королевства и Швейцарии, включая положения об ответственности за последующую передачу, Governmentjobs.com, Inc. сохраняет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield за сторонних агентов, обрабатывающих персональные данные от ее имени.

Если Governmentjobs.com, Inc. получает личные данные в рамках Privacy Shield, а затем передает их поставщику услуг, действующему в качестве агента, Governmentjobs.com, Inc. несет определенную ответственность в соответствии с Privacy Shield, если оба (i) агент обрабатывает личные данные данные способом, несовместимым с Governmentjobs.com, Inc. и (ii) Governmentjobs.com, Inc.несет ответственность за событие, повлекшее причинение ущерба. Что касается личных данных, полученных или переданных в соответствии с Privacy Shield Framework, Governmentjobs.com, Inc. подчиняется следственным и правоприменительным полномочиям Федеральной торговой комиссии США.

Ответственность

Governmentjobs.com за личные данные, которые оно получает в Соединенных Штатах в рамках программы Privacy Shield и впоследствии передает другой стороне, описана в Принципах Privacy Shield. В частности, где гос.работа.com передает личные данные, полагаясь на Privacy Shield, Governtmentjobs.com, Inc. остается ответственным и несет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield, если какие-либо агенты, которых он привлекает для обработки личных данных от его имени, делают это способом, несовместимым с Принципами, за исключением случаев, когда правительственные вакансии .com доказывает, что не несет ответственности за событие, повлекшее причинение ущерба.

В соответствии с принципами Privacy Shield, Governmentjobs.com, Inc обязуется разрешать жалобы на вашу конфиденциальность и наш сбор или использование ваших личных данных, переданных с помощью Privacy Shield в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield.Лица из Европейского Союза и Швейцарии, у которых есть запросы или жалобы по программе Privacy Shield, должны сначала связаться с Governmentjobs.com по электронной почте [email protected].

Governmentjobs.com, Inc. также обязуется направлять неурегулированные жалобы о конфиденциальности в отношении личных данных, переданных в соответствии с Принципами Privacy Shield, в независимый механизм разрешения споров BBB EU PRIVACY SHIELD. Если вы не получили своевременного подтверждения своей жалобы или если она не была рассмотрена должным образом, посетите сайт http: // www.bbb.org/EU-privacy-shield/for-eu-consumers, чтобы получить дополнительную информацию и подать жалобу. Эта услуга предоставляется вам бесплатно.

Governmentjobs.com, Inc. также обязуется сотрудничать с комиссией, учрежденной органами по защите данных ЕС (DPA) и Федеральным комиссаром Швейцарии по защите данных и информации (FDPIC), в отношении неурегулированных жалоб Privacy Shield относительно данных о людских ресурсах, передаваемых из ЕС, Соединенное Королевство и Швейцария, полагаясь на Privacy Shield и в контексте трудовых отношений.

Если ваша жалоба по программе Privacy Shield не может быть разрешена по указанным выше каналам, при определенных условиях вы можете инициировать обязательный арбитраж по некоторым остаточным претензиям, не разрешенным другими механизмами возмещения ущерба. См. Приложение 1 к программе Privacy Shield по адресу https://www.privacyshield.gov/article?id=ANNEX-I-introduction.

Право на внесение изменений.

Мы оставляем за собой право вносить изменения в нашу Политику конфиденциальности, чтобы отразить изменения в наших методах работы с информацией в Интернете или в соответствии с законом, опубликовав новую версию на нашем веб-сайте.В обстоятельствах, когда мы существенно меняем способ сбора или использования личной информации, мы существенно меняем условия настоящей Политики конфиденциальности или когда личная информация больше не используется в соответствии с ранее названной целью, мы предоставим уведомление и опубликуем новую версия на нашем сайте.

Вам следует периодически проверять эту страницу, чтобы напоминать себе о правах, указанных здесь.

Контактная информация.

Этот веб-сайт принадлежит и управляется Governmentjobs.com, Inc. (ДБА «НЕОГОВ»). Наш основной офис находится по адресу: 300 Continental Blvd., El Segundo, CA

. Вы можете связаться с нами по электронной почте, телефону или обычной почте, используя указанную здесь контактную информацию.

Контакты по вопросам конфиденциальности.

Если в любое время у вас возникнут вопросы или опасения по поводу настоящей Политики конфиденциальности, пожалуйста, напишите нам по электронной почте по соответствующему контактному лицу в вашей юрисдикции:

Пользователи с нарушениями зрения могут иметь возможность использовать программу чтения с экрана или другой инструмент преобразования текста в речь для ознакомления с содержанием настоящей Политики конфиденциальности.Если у вас возникнут какие-либо трудности при оценке информации здесь или вы хотите получить копию настоящей Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами, используя указанные выше данные.

10 советов по поиску работы в новом городе

Когда вы решили, что хотите переехать в новый город или переезжаете по другим причинам, вам может быть непросто придумать лучшую стратегию для поиска новой должности. Стоит ли двигаться первым? Или вам стоит попробовать устроиться на новую работу, а затем переехать? Как лучше всего устроиться на работу, когда вы здесь и есть работа?

Как решить, когда начинать поиск работы

Нет однозначного ответа на вопрос, когда начинать поиск работы, если вы хотите или вам нужно переехать.Один из важнейших факторов, который следует учитывать, — это ваши финансы. Можете ли вы позволить себе не получать зарплату, оплачивать медицинскую страховку и покрывать расходы на переезд? Если у вас есть денежные резервы, может быть проще сначала переехать, устроиться, а затем начать поиск работы. Если вы этого не сделаете, вам нужно будет начать искать работу до переезда.

Учитывайте также и ваши личные обстоятельства.

Есть ли у вас на новом месте кто-нибудь, у кого вы могли бы позаимствовать кровать или диван? В таком случае вы можете сначала подумать о переезде, а потом о поиске работы.

Еще один фактор, который следует учитывать, — это тип работы, которую вы ищете. Быстрее и легче получить работу на должности более низкого уровня, чем на более высокие должности. Если вы занимаетесь средним или более высоким уровнем карьеры, вам потребуется больше времени, чтобы вас наняли. Вам следует соответствующим образом спланировать поиск работы и быть готовым к поиску работы на расстоянии. Имейте в виду, что вы можете договориться о дате начала, которая даст вам дополнительное время, необходимое для переезда и обустройства.

После того, как вы определились, когда хотите начать поиск новой работы, следующим шагом будет выяснить, как вас устроят. Чтобы начать работу, просмотрите эти советы по поиску работы при переезде.

1. Дайте себе достаточно времени, чтобы найти работу

Поиск работы не всегда бывает таким быстрым или простым, как вы думаете. Даже если вы собираетесь ждать начала поиска работы, начните организовывать его заранее. Обновите свое резюме, начните проверять списки вакансий и компании, в которых вы хотите работать, получите список рекомендаций, готовый к использованию, и приготовьте одежду для собеседования.

2. Думайте о возможностях трудоустройства на местном уровне

Когда вы знаете город, в котором хотите работать, вы можете нацеливаться на позиции там или в радиусе от этого места. Используйте расширенные возможности поиска, чтобы найти вакансии, в которых вы хотите работать. Помимо использования поисковых систем, часто проверяйте Craigslist — новые вакансии публикуются на сайте постоянно.

3. Подпишитесь на уведомления о вакансиях

Сэкономьте себе время и подпишитесь на рассылку уведомлений по электронной почте, чтобы вы знали, когда появляются новые вакансии, соответствующие вашим критериям.Вы сможете разместить их прямо на веб-сайтах компаний крупных работодателей, а также на сайтах со списком вакансий. Вы получите электронное письмо, как только объявление о компании будет опубликовано, и сразу же сможете подать заявку.

4. Будьте доступны для интервью

Когда вас приглашают на собеседование за город, важно обладать гибкостью, чтобы быстро добраться до нужного места. Большинство работодателей проводят собеседования и нанимают сотрудников в сжатые сроки, и компания может не захотеть ждать.Если вы не сможете попасть туда, когда назначены собеседования, вас могут не рассматривать. Если вас не набирают активно, будьте готовы оплатить свои дорожные расходы. Возможно, вы захотите заранее составить список лучших видов транспорта, чтобы подготовиться к бронированию поездки, когда получите электронное письмо или позвоните по телефону.

5. Не рассчитывайте на переезд

Пакеты работодателей по переезду могут сделать переезд очень гладким. Если вам предложат один как часть вашего компенсационного пакета, он может покрыть все расходы, связанные с переездом.Могут быть даже включены дополнительные денежные средства, чтобы помочь вам выйти из договора аренды или внести залог за новое жилье. Получите вы его или нет, зависит от компании и работы, на которую вас наняли.

6. Получите местный адрес в новом городе

Местный адрес в вашем резюме и сопроводительном письме может помочь в выборе вашего приложения. Некоторые работодатели не рассматривают кандидатов из других городов, потому что может быть сложна логистика.

7. Нажмите «Подключения»

Кого вы знаете в том месте, куда собираетесь? Есть ли у вас там семья, друзья, профессиональные связи или связи в колледже? Все, кого вы знаете, и все, кого они знают, могут помочь вам в поиске работы.Если вы все еще работаете, то очень тихо сообщите, что хотите переехать, чтобы получить потенциальных клиентов и другую помощь. Вот некоторые из людей, которые могут помочь:

• Facebook Друзья
• Связи в LinkedIn
• Сетевые контакты выпускников колледжей
• Сетевые подключения (посетите как можно больше личных мероприятий)
• Профессиональные ассоциации и контакты

8. Возьмите работу с собой

Вы любите свою работу? Есть шанс, что вы сможете взять его с собой, когда переедете.Если ваш работодатель доволен работой, которую вы выполняете, и не хотел бы вас терять, возможно, он согласится позволить вам работать удаленно. Это особенно актуально, если вы готовы вернуться в офис на встречу.

9. Запрос передачи работы

Совершенно очевидно, что это невозможно, если вы работаете в небольшой организации, но если вы работаете в большой компании с офисами в вашем новом месте, перевод может быть вариантом. Вы можете перейти на ту же или аналогичную работу или получить другую должность у вашего текущего работодателя.

10. Рассмотрите временную или сезонную работу

Один из вариантов работы, когда вам не терпится переехать, — это подумать о временной работе или сезонной работе, пока вы не сможете найти постоянную должность. В зависимости от времени года и местоположения, вы можете выполнять множество краткосрочных заданий, пока не получите работу на полный рабочий день.

10 городов мира с наибольшими возможностями трудоустройства

Не многие люди умеют публично выступать. Можно даже сказать, что практически каждому нужно получить некоторую практику и, желательно, хорошее руководство, прежде чем он сможет научиться сохранять спокойствие, когда сталкивается с комнатой, полной людей.Всегда смотреть на вас — это неприятное занятие, и нужно время, чтобы к нему привыкнуть. Однако даже если вам удастся контролировать свой страх перед сценой и оставаться сосредоточенным, это не обязательно означает, что ваша презентация не усыпит людей. Обычно это происходит с длинными презентациями на очень скучную тему, когда докладчик говорит монотонным голосом и приглушает свет, чтобы воспроизвести презентацию PowerPoint.

Вы должны много работать, чтобы развить нужные навыки

Если вы хотите, чтобы вас запомнили и действительно заинтересовали людей, вам нужно сделать вашу презентацию увлекательной и приятной, но при этом не выглядеть банальной или отчаянной.Я знаю, звучит совсем не так просто! Хорошая презентация во время рекламного мероприятия или презентация важному клиенту может изменить правила игры для вашего бизнеса, поэтому легко получить стресс и потерять все необходимое. К счастью, чтение интересной лекции — это то, что можно практиковать и совершенствовать. По этой теме есть много советов, но давайте рассмотрим наиболее важные аспекты создания запоминающейся и увлекательной презентации.

1. Сделайте презентацию короткой и приятной.

Очень длинные, извилистые речи очень быстро теряют аудиторию, и с тех пор это просто испытание на выносливость для нескольких самых смелых слушателей.Мало того, что внимание людей начнет быстро падать после того, как вы посидите и послушаете вас в течение 30 минут, но вы также рискуете размыть свои основные идеи и оставить аудитории мало ключевых фраз и важной информации, которую можно было бы извлечь из все испытания. Известные ораторы на протяжении всей истории знали о важности сжатия информации с помощью хорошо продуманных предложений и коротких фраз, наполненных смыслом.

Знаменитая фраза Джона Кеннеди: «Дело не в том, что ваша страна может сделать для вас, а в том, что вы можете сделать для своей страны», — так много выражается в очень немногих словах и заставляет аудиторию задуматься.Например, древние спартанцы славились своим быстрым и сухим умом, часто опровергая аргументы своего оппонента одним словом или фразой. Вам нужно передать этот древний дух и быть максимально кратким при подготовке презентации.

2. Откройтесь хорошим ледоколом

Вначале вы новичок для публики. Нет взаимопонимания, нет доверия, и атмосфера довольно нейтральная. Даже если некоторые из людей знают вас лично, представление о вас как об авторитете в конкретном вопросе, выступающем с речью, будет им чуждо.Лучший способ создать теплую и дружескую атмосферу — это вызвать у аудитории эмоциональную реакцию в самом начале. Неважно, какие это эмоции, вам просто нужно общаться с ними на более личном уровне. Это может быть шок, любопытство, смех, понимающая ухмылка, нервозность — все, что выводит их из первоначального чувства безразличия. Существуют разные виды эффективных ледоколов, но в целом наиболее успешные используют одну из следующих тактик:

• Шутка
• Дергая за струны сердца
• Напыщенное заявление
• Рассказываю интересный и актуальный анекдот
• Использование метафоры или сравнения рисунков

Вы можете сделать небольшой самоуничижительный комментарий, встряхнуть презентацию в одну сторону, а затем внезапно удивить аудиторию, использовать сарказм, начать рассказ с короткой детской истории, которая преподала вам урок, процитировать известного человека и подробно рассказать об этом. личного опыта, используйте вдохновляющий анекдот или поразите их немного ностальгией.Просто не забывайте говорить кратко и двигайтесь дальше, как только получите реакцию.

3. Делайте вещи простыми и конкретными

После того, как вы разогреете толпу, вы можете облегчить их понимание основных концепций и важных идей, которые вы будете представлять. Придерживайтесь того же стиля презентации. Если вы начали немного иронично, используя сухое остроумие, вы не можете сразу начать скучный монолог. Если вы начали с ура, рассказали пару замечательных шуток и разозлили публику, вы должны сделать их счастливыми, подбрасывая тут и там небольшие шутки и в целом проявляя позитивный и энергичный настрой во время презентации.Вам нужна определенная структура, от которой вы ни в коем случае не отклонитесь слишком далеко. Хороший план игры состоит из нескольких важных моментов, которые необходимо решить эффективно. Это означает переход от одного пункта к другому в логической манере, приходя к здравому заключению и обязательно акцентируя внимание на ключевой информации.

4. Используйте здоровую дозу юмора

Некоторые из лучших выступлений и презентаций в мире, которые были услышаны и просмотрены миллионами, содержат много юмора.Независимо от темы, великий оратор будет использовать природную харизму, юмор и красивый язык, чтобы выразить свою точку зрения и взволновать толпу тем, что они говорят. Прекрасным примером установления взаимопонимания с аудиторией с помощью юмора является рассказ Барака Обамы о правительственном здании «Железного человека».

Это глупо и весело, и совершенно не то, чего вы ожидаете от человека, обладающего властью, выступающего в такой серьезной обстановке — и именно поэтому это работает.Чем серьезнее ситуация и чем больше акцент делается на правильном социальном поведении, тем сильнее будут ваши шутки.

5. Попробуйте рассказать историю, а не разглагольствовать.

Некоторые люди могут делать все вышеперечисленное правильно, и им все же удается превратить свою короткую и забавную небольшую презентацию в хаотичный беспорядок с информацией. Вы же не хотите, чтобы ваша речь выглядела так, будто вы просто загрузили кучу информации в блендер в произвольном порядке. Чтобы избежать беспорядка, создайте прочную конструкцию. Начните с ледокола, кратко представьте основные концепции и свои цели, более подробно остановитесь на различных моментах, сделайте логические выводы и оставьте своей аудитории четкое сообщение на вынос.Вы хотите естественным образом переходить от одной части к другой, как если бы вы рассказываете большую историю, глава за главой.

6. Практикуйте свою речь

Стоять перед зеркалом и практиковать речь или презентацию — это техника столь же старая, как зеркало — ну, подумайте, она такая же старая, как человеческая речь, поскольку вы можете видеть себя отражается в любом чистом и спокойном водоеме — а это значит, что это проверено и верно. Теория невероятно проста, но настоящая проблема заключается в том, чтобы прикладывать усилия изо дня в день.Работайте над осанкой, тоном голоса, акцентом, паузами между предложениями и мимикой. Самое главное — говорить медленно и достаточно громко, чтобы вас четко слышали и понимали. Многие известные ораторы, такие как Демосфен и король Георг VI, преодолевали дефекты речи упорным трудом.

7. Двигайтесь и используйте свои руки

Хотя вы не вселите уверенности в свой проект, если очень нервничаете, беспорядочно перемещаетесь, не знаете, что делать руками и делаете быстрые движения, стоять мертвым может быть таким же плохим.Вы не должны бояться использовать руки во время разговора, так как это заставляет вас казаться более страстным и уверенным. То же самое касается передвижения и занимания некоторого места. Однако старайтесь делать более медленные, расчетливые и осознанные движения. Вы хотите, чтобы ваши движения казались мощными, но без усилий. Вы можете добиться этого с помощью практики.

8. Вовлекайте аудиторию, заставляя ее общаться

Иногда вы теряете аудиторию из-за техно-болтовни, чисел, графиков и абстрактных идей.В этот момент важно снова вовлечь их в доброе старомодное повествование. Сделайте сравнения с событиями повседневной жизни, с которыми большинство людей более чем знакомо. Делая вещи простыми, вы не только поможете своей аудитории лучше понять предмет, позволив им более четко визуализировать информацию, но и наметите связь между вами. В конце концов, вы все обычные люди со схожим опытом, просто в данный момент вы исполняете разные роли.

9. Используйте забавные изображения в своих слайдах

Хотя слайды на самом деле не нужны всегда, если они вам действительно нужны, чтобы выразить свою точку зрения и представить вашу информацию более эффективно, лучше всего их оживить. Они говорят, что факты не всегда черно-белые, и ваша презентация должна это отражать. Добавьте немного цвета, выделите информацию и используйте интересную анимацию для перехода от слайда к слайду. Вы можете использовать слайды, чтобы добавить немного юмора как к тексту, так и к изображениям.Изображение, которое используется для получения положительного ответа, должно быть забавным в контексте того, что вы обсуждаете. Например, если вы обсуждаете тему авторитета, изображение Эрика Картмана из Южного Парка в полицейской форме, требующего, чтобы вы уважали его «авторитет», — хороший способ немного повеселиться и облегчить ситуацию.

10. Закончите на более серьезной ноте

Когда все будет сказано и сделано, вы хотите, чтобы аудитория запомнила основные концепции и продолжала думать о том, что вы сказали после окончания презентации.Вот почему вы должны позволить вещам успокоиться и закончить важной идеей, цитатой или даже вопросом. Посадите семя в их разум и заставьте их задуматься. Давайте обратимся к Патрику Генри за отличным способом закончить речь: «Так ли дорога жизнь или так сладок мир, что его можно купить ценой цепей и рабства? Запрети, Всемогущий! Я не знаю, каким курсом могут пойти другие; но что касается меня, дай мне свободу или дай мне смерть ».

Как видите, есть чему поучиться, когда речь идет о хорошей презентации, запоминающейся и веселой.Обязательно работайте над своим мастерством и идите по стопам великих ораторов.